super que tu sois là !
Bienvenue dans l’équipe
Nous t’offrons une culture d’entreprise dans laquelle la participation est souhaitée et où travailler est un plaisir. Nous offrons à nos collaborateurs un espace pour leur épanouissement personnel et mettons l’accent sur une motivation, un encouragement et une exigence constants, afin que tu puisses t’épanouir au mieux dans tes nouvelles tâches et, bien entendu, au-delà.
Chez PRofiFLITZER, une communication ouverte et une approche partenariale avec une reconnaissance mutuelle sont les conditions préalables à la nouveauté. Notre culture d’entreprise se nourrit d’espaces de création libres pour nos collaborateurs – notre atmosphère de travail coopérative conduit à une organisation stable à la fois efficace et durable.
Les décisions rapides sont importantes pour nous et sont vécues au sein de notre agence, car c’est la seule façon de garantir une réaction adéquate aux changements du marché ainsi qu’un développement constant. En combinant les connaissances approfondies et la longue expérience de nos collaborateurs, nous obtenons tous une prestation de haute qualité – c’est notre critère.
Tes tâches en tant que promoteur/promotrice o2
En tant que promoteur/promotrice de la marque o2, tu es avant tout un/e ambassadeur/trice chargé/e d’influencer positivement l’image de la marque auprès de la clientèle. Tu vends des services d’o2 et de fabricants partenaires et tu es également responsable du suivi des ventes et du reporting.
Commence dès maintenant à travailler sur le projet Telefonica :
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Bon à savoir …
Transparence
Toujours protégé
Versement automatique à l’assurance maladie, à l’assurance dépendance, à la retraite et à l’assurance chômage : en cas de maladie, droit au maintien du salaire ; protégé contre la pauvreté à la retraite pour l’avenir ; assuré en cas de licenciement.
Du côté de la sécurité
Les mandats indépendants peuvent être juridiquement explosifs et représentent éventuellement un risque pour toi aussi en tant que promoteur. Avec nous comme employeur, tu es toujours du côté de la sécurité juridique.
Être insouciant
Droit à un total de 4 semaines de congés payés par an (les indépendants n’ont pas de congés payés). En outre, droit à l’allocation de chômage partiel et droit possible à l’allocation de chômage I.
Nous te soutenons activement
Afin de faciliter à tous les promoteurs le passage du statut de freelance/indépendant à celui de salarié et de les rassurer dès le début sur le « terrain inconnu », nous mettons à leur disposition la possibilité d’une première consultation gratuite par notre bureau fiscal (une heure par conseiller). Tu y trouveras de l’aide pour les questions suivantes :
- Cotisations sociales légales : Questions de sécurité sociale (PKV/GKV)
- Charge fiscale : taux d’imposition moyen, taxation
- Soutien de l’AG : prévoyance vieillesse d’entreprise (BAV par conversion de salaire), etc.
- Optimisation fiscale : réduction de la charge fiscale, prise en compte des dépenses
Progresser sur le plan personnel et professionnel
Profil de la profession de promoteur(trice) de vente : dans le monde professionnel, il existe souvent une image erronée des promoteurs(trices) de vente. Nous savons cependant que des vendeurs et vendeuses hautement qualifiés travaillent dans ce secteur.
Si tu disposes d’une durée de formation d’une fois et demie celle d’un apprentissage, tu as la possibilité de t’inscrire à l’examen final en tant que personne qualifiée professionnellement.
Par le biais du campus PRofiFLITZER, nous proposons à nos collaborateurs une aide à la préparation et à l’inscription à l’examen final de la Chambre de commerce et d’industrie pour les métiers de vendeur et d’employé(e) de commerce dans le commerce de détail. L’expérience professionnelle en tant que travailleur indépendant peut être prouvée par une déclaration sur l’honneur.