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Telefónica-o2

óptimo que esteja aqui!

Bem-vindo à equipa

Oferecemos-lhe uma cultura de empresa em que a participação é desejada e o trabalho é um prazer. Damos espaço aos nossos empregados para o desenvolvimento pessoal e concentramo-nos na motivação, apoio e exigências constantes para que possam crescer nas suas novas tarefas da melhor forma possível e, claro, também crescer para além delas.

Na PRofiFLITZER, uma comunicação aberta e um espírito de parceria com reconhecimento mútuo são os pré-requisitos para a inovação. A cultura da nossa empresa prospera no espaço criativo livre para os nossos empregados – o nosso ambiente de trabalho cooperativo conduz a uma organização eficiente e, ao mesmo tempo, sustentável e estável.

Decisões rápidas são importantes para nós e são vividas na nossa agência, porque só desta forma podemos garantir uma reacção adequada às mudanças do mercado, bem como um constante desenvolvimento futuro. Combinado com o conhecimento profundo e muitos anos de experiência dos nossos empregados, o resultado é um serviço de alta qualidade para todos nós – que é a nossa referência.

As suas tarefas como promotor o2

Como promotor da marca o2, é, antes de mais, um embaixador e responsável por influenciar positivamente a imagem da marca entre os clientes. Vende serviços de fabricantes o2 e parceiros e é também responsável pelo acompanhamento e relatórios de vendas.

Comece agora no projecto Telefonica:

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É bom saber …

Transparência

Somos a favor de uma cultura aberta em todos os assuntos. Por exemplo, se tiver quaisquer perguntas sobre a sua comissão ou contabilidade de salários, pode sempre entrar em contacto com o seu contacto pessoal no escritório do PRofiFLITZER.

Sempre protegido

Pagamento automático no seguro de saúde, cuidados de longa duração, pensão e desemprego: direito ao pagamento continuado do salário em caso de doença; protegido contra a pobreza na velhice no futuro; coberto em caso de despedimento.

No lado seguro

As missões freelance podem ser juridicamente explosivas e podem também representar um risco para si como promotor. Connosco como seu empregador, está sempre do lado seguro legalmente.

Ser despreocupado

Direito a férias pagas num total de 4 semanas por ano (os trabalhadores independentes não têm férias pagas). Além disso, direito ao subsídio de desemprego de curta duração e eventual direito ao subsídio de desemprego I.

Apoiamo-lo activamente

A fim de facilitar a transição do trabalho independente/auto-emprego para o emprego permanente para todos os promotores e de lhes dar segurança na “descoberta de novos caminhos” desde o início, oferecemos a opção de uma consulta inicial gratuita com a nossa repartição fiscal (uma hora por consultor). Aí receberá apoio com as seguintes perguntas:

  • Contribuições sociais estatutárias: Questões de segurança social (PKV/GKV)
  • Carga fiscal: taxa média de imposto, avaliação
  • Apoio pelo empregador: regime de pensões da empresa (BAV através da conversão salarial), etc.
  • Optimização fiscal: redução da carga fiscal, compensação de despesas

Avançando pessoal e profissionalmente

Descrição do trabalho Promotor de Vendas: Existe frequentemente uma imagem falsa de Promotores de Vendas no mundo profissional. Mas sabemos que há vendedores altamente qualificados a trabalhar neste trabalho.

Se tiver completado 1 1/2 vezes a duração de um estágio, pode inscrever-se para o exame final como pessoa profissionalmente qualificada.

Através do Campus PRofiFLITZER, oferecemos aos nossos empregados ajuda na preparação e inscrição para o exame final do IHK para vendedores e vendedores a retalho. A experiência profissional como trabalhador independente pode ser comprovada por meio de uma declaração juramentada.