Diversiteit op het werk
Het beleven van diversiteit en het waarderen van deze diversiteit heeft een positief effect op de samenleving in Duitsland. Wij zijn daar vast van overtuigd. Sinds de oprichting in 2004 pleit PRofiFLITZER GmbH voor een waarderende en vooroordelenvrije werkomgeving die talenten waardeert op basis van hun prestaties – ongeacht leeftijd, geslacht en genderidentiteit, etnische afkomst en nationaliteit, religie en ideologie, seksuele geaardheid en identiteit of fysieke capaciteiten. Daarom hebben wij het diversiteitshandvest ondertekend.
Mario Thom en Bastian Müller
Oprichter en CEO van PRofiFLITZER GmbH
