Fjällräven

Le défi : Fjällräven est une entreprise de vêtements et d’équipements de plein air qui s’est engagée à rendre la nature plus accessible à tous. Afin de soutenir les collaborateurs du marché dans le conseil spécialisé et l’entretien des surfaces au sein des marchés de plein air, Fjällräven recherchait une agence de recrutement capable de pourvoir les marchés conformément à la branche.

La solution : En commençant par la recherche active de personnel spécifiquement dédié à l’outdoor, des personnes polyvalentes ont été sélectionnées pour assurer à la fois le conseil spécialisé et le merchandising actif sur place. En plus de l’accompagnement de la formation personnelle par Fjällräven dans les locaux de Globetrotter à Berlin avec tous les conseillers spécialisés, la qualification du personnel a été assurée par des formations complémentaires par vidéoconférence. Le contrôle de l’adéquation et de la qualité des lieux d’intervention a permis une gestion et un traitement précis du personnel. Outre des prestations telles que des présentations intermédiaires et finales, des outils ont été mis à disposition pour l’aperçu de l’engagement, l’analyse et la planification d’autres mesures de soutien à la vente.